La psicología positiva en la empresa
La psicología positiva fue definida como "el estudio científico del funcionamiento humano óptimo" (Seligman, 1999).
Al día de hoy cada vez hay más empresas que apuestan por la psicología positiva, fomentando un ambiente laboral sano. La psicología positiva tiene como objetivo potenciar nuestras experiencias, teniendo en cuenta el optimismo, la perseverancia y la resiliencia, aprendiendo a potenciar cada factor que sirve para optimizar nuestras vidas, aprendiendo de nuestros errores, desarrollando y aplicando nuestros recursos.
La psicología positiva hace que las empresas sean más saludables, enseñando a sus empleados a que desarrollen sus fortalezas, ayudando a optimizar el rendimiento. Las organizaciones saludables son aquellas que invierten esfuerzos de colaboración para maximizar el bienestar de los empleados y la productividad. Desarrollan prácticas saludables, estructurando y gestionando los procesos de trabajo.
Recursos estructurales y recursos de tarea.
- ¿Como se logra esto?
Generando puestos de trabajo bien diseñados, creando e impulsando ambientes sociales de apoyo, fomentado las oportunidades equitativas, incentivando a los trabajadores al desarrollo de la carrera y permitiendo la conciliación trabajo familia.
- ¿Como destacan los empleados saludables?
En autoeficacia, esperanza, optimismo, resiliencia y engagement, iniciativa personal, pasión, amor, talento y capacidad.
Con esto las empresas obtiene la siguiente formula:
Organizaciones saludables + Empleados más saludables=
Resultados saludables (productos y servicios de excelente calidad, relaciones positivas con la comunidad y el entorno, empleados felices).
Ivette Andrea Benavides Gómez
Psicóloga
Madrid
Comentarios
Publicar un comentario