PsicoloyMás

En las empresas se debería de fomentar mucho más el trabajo en equipo, si comprendemos que trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos y grandes objetivos laborales, los resultados serían más a corto plazo. Es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para poder crear un grupo de trabajo efectivo, dentro de una empresa cada uno debe desempeñar un rol en función de sus conocimiento, aquí es muy importante identificar las fortalezas a la hora de trabajar de cada empleado.  Otro aspecto a tener en cuenta en las empresas y quizás sea el más prioritario,  es lograr generar un ambiente sano de trabajo y buenas relaciones entre los miembros del equipo, el sentido de pertenencia de equipo, de ser miembro de un equipo, sentir parte del equipo, ayuda a la identidad del trabajo y ayuda a la marca de la empresa.  Cada vez más las empresas apuestan por desarrollar una vez al mes dinámicas de grupos con...

¿Qué es la frustración? Imposibilidad de satisfacer una necesidad o un deseo, desintegración emocional que se vive en diferentes niveles, con múltiples causas y consecuencias. ¿Cómo se manifiesta la frustración? Se manifiesta como un estado de vació, anhelo insaciado. ¿Cuál es el impacto de la frustración en una persona? El impacto de la frustración en la persona varia según su personalidad. Puede que para una persona trabajar en lo que no desea sea motivo de frustración y para otra persona sea una posibilidad de aprender de una nueva experiencia. Algunas personas pueden ser más vulnerables que otras. En el transcurso de nuestra vida nos encontramos con numerosos obstáculos, barreras, personas que nos impiden o nos dificultan el desarrollo de nuestros deseos, objetivos e impulsos. Hay que tener en cuenta que solo cuando alcanzamos la madurez somos capaces de asumir las limitaciones que se nos presentan, es decir que aprendemos a aceptar y a vivir con nuestras frus...

Desde las organizaciones y entidades que trabajan con personas migrantes se debe de apostar cada vez más por los proyectos de capacitación y sensibilización. Estos programas ayudan a fomentar la integración social y enseñan a la población autóctona como extranjera a compartir espacios, aprender sobre diferentes culturas, tradiciones, generando espacios para interactuar y dialogar sobre diversos asuntos de interés. Detrás de cada persona hay una serie de mitos, leyendas, tradiciones, gastronomía, arte y música por descubrir, seria muy interesante que cada vez más se desarrollaran programas de este tipo, para dar a conocer la riqueza y diversidad cultural que nos envuelve cada vez más. Estos programas tendrían los siguientes objetivos:  Fomentar la interculturalidad: Trabajando cada día desde las organizaciones y entidades para favorecer un espacio de convivencia en el que coexistan el respeto a las identidades culturales y v...