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La jerarquía se define como un orden de elementos de acuerdo a su valor, en el caso de las empresas estaríamos hablando de (personas ordenadas por grados/niveles), esto supone el establecimiento de un orden (descendente o ascendente). El concepto de jerarquía dentro de las empresas u organizaciones suele estar siempre asociado al poder, en este caso el dominio para mandar, obteniendo poder para mandar a los demás empleados de la empresa.  En una empresa se suele imponer una estructura simplificada la cual se divide u organiza de la siguiente manera:  Dueño (este ocupa el puesto más alto dentro de la empresa, toma las decisiones con más peso) Equipo de dirección (ayuda, aprueba y asesora en la toma de decisiones al director) Departamento de Recursos Humanos (LLeva todo lo referente al personal que trabaja en la empresa) Gerentes (gestiona o administra) Responsable de seccion/departamento (responsable de las obligaciones y operaciones de sección) Empleados s...