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    ¿Qué se considera discriminación laboral? D iscriminación laboral  es  todo trato diferente que recibe un trabajador dentro de una empresa con respecto al resto de sus compañeros, por razones que nada tienen que ver con su desempeño laboral. Este  trato discriminatorio  perjudica directamente al empleado que vive esta situación ¿Cómo puede afectarlo? en todo lo referente a su categoría profesional, su marca personal y profesional, su salario o sus derechos laborales . La discriminación laboral afecta a los trabajadores  por razones de género, edad, religión y otros aspectos  que pueden hacer diferente a una persona respecto a una mayoría "Me siento que estoy fuera de un circulo ya creado".  Como ya he mencionado más arriba, son diversas las causas por las que un trabajador puede sufrir discriminación laboral. Aunque quiero hacer énfasis en una de ella:  Raza . Se produce cuando se da un trato discriminatorio a un trabajador o ...

En la actualidad España esta empezando a cambiar el curriculum vitae "Hoja de vida" se ha pasado de entregar el curriculum vitae sin foto, sin nombre y apellidos para garantizar la igualdad, ayudando a la NO DISCRIMINACIÓN, así se logra que se valore la formación y la experiencia laboral a la hora de optar a uno de los escasos puestos laborales que existen en España.  Entregar el curriculum sin foto ayudaría a que no se presentaran discriminaciones iniciales en la criba de curriculum's vitae que se hace desde los diferentes departamentos de recursos humanos en las empresas. Es una medida que esta siendo cada vez más aplicada en diferentes países del mundo, sin embargo en España algunas empresas se resisten a este cambio tan positivo para los posibles candidatos.  En mi opinión soy partidaria del curriculum sin foto, ya que considero que la mayoría de los seleccionadores a la hora de realizar el primer filtro en la selección de personal se fija sólo en el físi...