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En la actualidad España esta empezando a cambiar el curriculum vitae "Hoja de vida" se ha pasado de entregar el curriculum vitae sin foto, sin nombre y apellidos para garantizar la igualdad, ayudando a la NO DISCRIMINACIÓN, así se logra que se valore la formación y la experiencia laboral a la hora de optar a uno de los escasos puestos laborales que existen en España.  Entregar el curriculum sin foto ayudaría a que no se presentaran discriminaciones iniciales en la criba de curriculum's vitae que se hace desde los diferentes departamentos de recursos humanos en las empresas. Es una medida que esta siendo cada vez más aplicada en diferentes países del mundo, sin embargo en España algunas empresas se resisten a este cambio tan positivo para los posibles candidatos.  En mi opinión soy partidaria del curriculum sin foto, ya que considero que la mayoría de los seleccionadores a la hora de realizar el primer filtro en la selección de personal se fija sólo en el físi...

En mi opinión la candidatura espontánea sigue siendo una buena opción para las personas que seguimos buscando trabajo ya sea por medio de una carta o un e-mail, da la opción de desmarcarse de la candidatura de otros candidatos. Quienes seguimos utilizando este método podemos seguirnos anticipando de una u otra forma a las necesidades de la empresa a la cual enviamos nuestra candidatura . Pasos a seguir:  1. Crea una buena carta de presentación, debes de ser breve y "venderte muy bien" dar a conocer tus puntos fuertes, tu formación y tu experiencia de una forma enriquecedora y original, piensa siempre en lo que a ti te gustaría encontrar en una carta de motivación si estuvieras en una empresa.  2. Haz un listado de las empresas a las cuales quieres hacer llegar tu carta de motivación, crea el cuerpo del correo "e-mail" sin olvidar utilizar un lenguaje amable, que invite a las empresas a ampliar la información acerca de tu curriculum vitae.  3. Envía l...